งานที่ต้องสานต่อและความคาดหวัง
ถึงวันนี้ ( 9 กรกฎาคม 2550 ) โครงการ ศพช.เขต 12 : ชีวิตใหม่ หัวใจ / ใฝ่รู้ (โครงการตามข้อเสนอริเริ่ม หรรือ I P A เขต 12 ) ได้ดำเนินการตามโครงการเกือบครบถ้วนทุกกิจกรรมแล้ว คงเหลือแต่กิจกรรมการจัดการความรู้บุคลากร ครั้งที่ 3 ซึ่งเราได้กำหนดดำเนินการระหว่างวันที่ 16 – 18 สิงหาคม 2550 ณ อำเภอบางละมุง จังหวัดศรีราชา โดยตั้งเป้าหมายไว้ที่การทบทวนการทำงานในรอบปีที่ผ่านมา วิเคราะห์สภาพการทำงาน การปรับวิสัยทัศน์หน่วยงาน การกำหนดพันธกิจ เป้าหมาย และประเด็นยุทธศาสตร์ เพื่อรองรับการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชนปี 2551
จากสภาพข้อเท็จจริง พบว่า การมีสัมพันธภาพที่ดีของคนในองค์การ นำไปสู่กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและทั่วถึงทั้งองค์การ สามารถทำให้เกิดการพัฒนางานและเกิดนวัตกรรมใหม่ในงาน ทำให้เกิดงานที่มีประสิทธิภาพและสร้างความพึงพอใจให้กับผู้รับบริการได้ เพื่อเอื้อให้เกิดกระบวนการดังกล่าว ศูนย์ช่วยเหลือทางวิชาการพัฒนาชุมชนเขตที่ 12 จึงได้ใช้งบประมาณเหลือจ่ายจากโครงการศพช.เขต 12 : ชีวิตใหม่ หัวใจ / ใฝ่รู้ จำนวน 98,000 บาท ปรับปรุงห้องว่างบริเวณชั้นล่างอาคารเป็นศูนย์ปฏิบัติการการเรียนรู้ บุคลากร ศพช.เขต 12 เพื่อเป็นศูนย์ปฏิบัติการและแหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของพวกเรา
หวังว่าในรอบปีใหม่พวกเราคงทำงานกันด้วยความสุข ท่ามกลางสัมพันธภาพ ความเอื้ออาทร และกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนโดยมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และประเด็นยุทธศาสตร์ ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน เป็นเครื่องมือนำทางสู่การปฏิบัติ
ถึงวันนี้ ( 9 กรกฎาคม 2550 ) โครงการ ศพช.เขต 12 : ชีวิตใหม่ หัวใจ / ใฝ่รู้ (โครงการตามข้อเสนอริเริ่ม หรรือ I P A เขต 12 ) ได้ดำเนินการตามโครงการเกือบครบถ้วนทุกกิจกรรมแล้ว คงเหลือแต่กิจกรรมการจัดการความรู้บุคลากร ครั้งที่ 3 ซึ่งเราได้กำหนดดำเนินการระหว่างวันที่ 16 – 18 สิงหาคม 2550 ณ อำเภอบางละมุง จังหวัดศรีราชา โดยตั้งเป้าหมายไว้ที่การทบทวนการทำงานในรอบปีที่ผ่านมา วิเคราะห์สภาพการทำงาน การปรับวิสัยทัศน์หน่วยงาน การกำหนดพันธกิจ เป้าหมาย และประเด็นยุทธศาสตร์ เพื่อรองรับการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชนปี 2551
จากสภาพข้อเท็จจริง พบว่า การมีสัมพันธภาพที่ดีของคนในองค์การ นำไปสู่กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและทั่วถึงทั้งองค์การ สามารถทำให้เกิดการพัฒนางานและเกิดนวัตกรรมใหม่ในงาน ทำให้เกิดงานที่มีประสิทธิภาพและสร้างความพึงพอใจให้กับผู้รับบริการได้ เพื่อเอื้อให้เกิดกระบวนการดังกล่าว ศูนย์ช่วยเหลือทางวิชาการพัฒนาชุมชนเขตที่ 12 จึงได้ใช้งบประมาณเหลือจ่ายจากโครงการศพช.เขต 12 : ชีวิตใหม่ หัวใจ / ใฝ่รู้ จำนวน 98,000 บาท ปรับปรุงห้องว่างบริเวณชั้นล่างอาคารเป็นศูนย์ปฏิบัติการการเรียนรู้ บุคลากร ศพช.เขต 12 เพื่อเป็นศูนย์ปฏิบัติการและแหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของพวกเรา
หวังว่าในรอบปีใหม่พวกเราคงทำงานกันด้วยความสุข ท่ามกลางสัมพันธภาพ ความเอื้ออาทร และกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนโดยมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และประเด็นยุทธศาสตร์ ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน เป็นเครื่องมือนำทางสู่การปฏิบัติ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น